Padang, RI – Upacara wisuda Universitas Negeri Padang merupakan wisuda hari kedua dari dua hari wisuda yang digelar UNP pada periode Maret 2023 ini. Pada periode ini UNP mencatat kelulusan sebanyak 1903 orang. Dan lulusan yang hari ini akan dikukuhkan sebanyak 959 orang.
Hal tersebut dikatakan Prof. Ganefri, Ph.D. selaku rektor UNP (Universitas Negeri Padang) saat membuka gelaran wisuda periode 130 pada program doktor, magister sarjana dan diploma pada hari kedua 19 Maret 2023 di Auditorium Universitas Negeri Padang.
Selanjutnya dalam pidatonya, rektor Universitas Negeri Padang Ganefri menyampaikan pidato yang berjudul “Implementasi Kepemimpinan Digital Di Perguruan Tinggi”. Dimana dikatakan, perkembangan teknologi dalam DKD terakhir telah memberikan dampak yang signifikan.
Saat ini Universitas Negeri Padang telah menerapkan tata kelola dan manajemen termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia secara digital dengan konsep digital leadership digital management dan digital learning.
“Hal ini dilakukan melalui pengembangan berbagai platform digital yang saat ini telah terintegrasi dengan semakin baik”, Dilanjutkan pada peningkatan kolaborasi secara nasional maupun internasional.
“kolaborasi merupakan salah satu kunci penting dalam kepemimpinan digital di perguruan tinggi teknologi memungkinkan kolaborasi antara berbagai pihak di dalam maupun di luar negeri baik dosen mahasiswa maupun stakeholder lainnya”,
Untuk menciptakan lingkungan belajar yang lebih inovatif dan efektif kolaborasi antara dosen mahasiswa stakeholder maupun industri juga dapat membantu dalam pengembangan kurikulum yang lebih relevan dengan sebutan industri dan masyarakat.
Senada dengan hal itu saat ini Universitas dari pada memperluas jaringan kolaborasinya dengan Universitas kelas dunia baik nasional maupun internasional. Selain itu kerjasama juga dijalin dengan berbagai lembaga pemerintah swasta maupun enzio.
Dalam optimalisasi dan penyesuaian peran kepemimpinan dengan penerapan teknologi di perguruan tinggi pemimpin digital harus mampu memimpin dan mengelola transformasi digital di lembaganya termasuk dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penggunaan teknologi serta dalam pembangunan budaya mendorong pemanfaatan teknologi secara maksimal. Upaya ini harus dapat memastikan bahwa penggunaan teknologi di perguruan tinggi memenuhi standar dan regulasi yang berlaku serta menjaga keamanan informasi dan data.
Selain itu upaya ini harus mampu memotivasi dan melibatkan seluruh stakeholder dalam penggunaan teknologi termasuk dosen dan mahasiswa untuk menciptakan lingkungan belajar yang lebih inovatif dan efektif manajemen sumber daya manusia secara virtual dalam era digital indikator perubahan tinggi yang mampu yang maju adalah yang mampu memanfaatkan teknologi untuk mengelola sumber daya secara virtual seperti sumber daya manusia keuangan dan akademi pemimpin perguruan tinggi harus mampu memimpin dan mengelola sumber daya secara virtual dengan menggunakan teknologi seperti manajemen sumber daya manusia sistem keuangan dan pembelajaran online selain itu juga harus mampu mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur yang efektif untuk mengelola sumber daya manusia secara virtual termasuk dalam memastikan keamanan dan privasi data.
Senada dengan strategi optimalisasi kepemimpinan digital terdapat tiga elemen transformasi digital dalam manajemen perguruan tinggi yang akan diterapkan dalam pengembangan Universitas Negeri Padang di masa depan.
Elemen pertama berkaitan dengan kompetensi digital seluruh sekitar akademika dalam hal ini kompetensi digital tidak hanya meliputi kemampuan teknis tetapi juga keterampilan dan pemahaman tentang penggunaan teknologi informasi dan komunikasi.
Dalam proses pembelajaran dan pengembangan ilmu pengetahuan dalam transformasi ukuran tinggi masa depan terutama di Universitas Negeri Padang kompetensi digital sekitar. Akademika sangat penting dalam membangun lingkungan pembelajaran yang inovatif elemen berikutnya yang berkenaan dengan transformasi manajemen perguruan tinggi secara digital adalah dengan bisnis dalam pengelolaan perguruan tinggi. Dengan memahami bisnis dan manajemen pemimpin digital di perguruan tinggi dapat mengembangkan rencana pengembangan teknologi yang mempertimbangkan aspek keuangan sumber daya manusia dan sumber daya teknologi.
Terakhir elemen transformasi ukuran tinggi berkaitan dengan kepemimpinan strategis dalam lingkungan kita. transformasi digital dalam ukuran tinggi memerlukan kepemimpinan strategis yang kuat yang berfokus pada tujuan jangka panjang. Penerapan kepemimpinan digital merupakan keterampilan atau skill yang juga hendaknya dimiliki oleh lulusan Universitas Negeri Padang dimanapun mereka akan meniti karir nantinya.
Selalu berkomitmen dalam memperhatikan pengembangan keterampilan kepemimpinan digital dalam kurikulum sehingga UNP diharapkan memiliki keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri dan masyarakat
Yang menjadi fokusnya disini, keterampilan kepemimpinan digital menjadi semakin penting dalam meningkatkan kemampuan lulusan perguruan tinggi untuk beradaptasi dan bersaing di pasar kerja global yang semakin kompetitif”, ujar Ganefri.
Dilanjutkan rektor dengan menyampaikan capaian kinerja dan sekaligus prestasi yang telah diraih oleh Universitas Negeri Padang dalam triwulan pertama tahun 2023.
Ns
Discussion about this post