Arosuka — Pemerintah Kabupaten Solok Selatan bakal menerapkan manajemen talenta dalam pengadaan pejabat eselon. Penerapan sistem ini diklaim akan menjamin penetapan pejabat akan sesuai dengan bidang keilmuan dan kemampuan tiap-tiap posisi yang akan diisi.
Bupati Solok Selatan Khairunas mengatakan penataan manajemen kepegawaian yang sudah dilakukan selama beberapa tahun terakhir telah membuahkan hasil yang positif.
Selanjutnya, penerapan manajemen talenta pun akan semakin menjamin penerapan sistem merit yang sehat.
“Terima kasih atas penerapan sistem yang diterapkan selama beberapa tahun terakhir, program yang dilakukan semakin hari semakin berubah. Saya sampaikan bagaimana kita bisa melompat, membentuk tujuan, gagasan, dan target melalui manajemen talenta,” kata Khairunas dalam Apel Gabungan ASN di Halaman Kantor Bupati Solok Selatan, Senin (17/1/2025).
Menurutnya, penting untuk menempatkan personal yang mengisi setiap posisi jabatan sesuai dengan keilmuannya, terutama saat ini sistem pemerintahan mayoritas sudah menggunakan teknologi.
Agar seluruh orang dapat bersaing secara sehat, Bupati pun menegaskan pengembangan dan pemeliharaan pegawai harus diterapkan secara adil.
“Dari awal saya tegaskan untuk membuat satu program bagaimana sebuah sistem untuk pengembangan pegawai bisa diterapkan. Sekarang akan dilakukan manajemen talenta, semuanya akan diuji dan akan terlihat hasilnya. Mungkin secara kasat mata dan tidak bisa dikenal semuanya, tapi nanti melalui sistem akan terlihat semuanya,” paparnya.
Untuk itu, Khairunas berpesan agar seluruh ASN tetap menjaga integritas dan meningkatkan kemampuannya.
Pemerintah pun sudah menyediakan wadah bagi ASN yang dinilai kurang kemammpuannya, terutama di sisi teknologi melalui coaching clinic yang dilakukan secara rutin.
“Ini bagi saya dan kita semua adalah tantangan,” katanya. (Joko)
Discussion about this post